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全国2012年1月高等教育自学考试行政组织理论试题

发布日期:2019-12-20 09:42:00   来源:暂无

全国2012年1月高等教育自学考试

行政组织理论试题

课程代码:00319


请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。


一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.社会组织中规模最大、管辖范围最广的是(      )

A.企业组织                                                   B.事业组织

C.政党组织                                                   D.狭义的行政组织

2.在行政组织理论的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是(      )

A.静态与动态相结合的方法                           B.理论联系实际的方法

C.系统分析方法                                            D.纵向与横向相结合的方法

3.“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的(      )

A.帕金森定律                                                B.彼得原理

C.跳板法则                                                   D.木桶原理

4.雷格斯认为,由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是(      )

A.融合型行政                                                B.棱柱型行政

C.衍射型行政                                                D.服务型行政

5.强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是(      )

A.孔子                                                          B.孟子

C.荀子                                                          D.老子

6.曾论述社会分工与组织的重要性,并提出“离居不相待则穷,群而无分则争”的思想家是(      )

A.墨子                                                          B.孟子

C.荀子                                                          D.韩非子

7.制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是(      )

A.目标分解法                                                B.目标综合法

C.资源规划法                                                D.目标滚动法

8.认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是(      )

A.韦里奇                                                       B.奥蒂奥纳

C.登哈特                                                       D.杜拉克

9.在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形成(      )

A.岗位                                                          B.职务

C.部门                                                          D.职位

10.把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门,这是(      )

A.按行政业务性质分工                                  B.按行政管理程序分工

C.按管理对象分工                                         D.按地区分工

11.行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的(      )

A.界线                                                          B.框架

C.结构                                                          D.制度

12.行政组织赖以生存和发展的最深层环境是(      )

A.政治环境                                                   B.经济环境

C.文化环境                                                   D.社会环境

13.行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是(      )

A.物资设备                                                   B.图书资料

C.人际关系                                                   D.组织制度

14.在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是(      )

A.行政领导者与一般行政人员之间的关系

B.行政领导者相互之间的关系

C.一般行政人员之间的关系

D.行政人员与行政环境的关系

15.目标管理的基础和核心环节是(      )

A.制定目标                                                   B.执行目标

C.检查成果                                                   D.反馈信息

16.中国行政组织的根本宗旨是(      )

A.提高行政效率                                            B.为人民服务

C.以经济建设为中心                                     D.依法行政

17.属于国家在岗职工,但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制,称为(      )

A.专项编制                                                   B.临时编制

C.单列编制                                                   D.机动编制

18.行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是(      )

A.职能管理                                                   B.机构管理

C.部门管理                                                   D.人员管理

19.从历史发展的趋势看,行政组织结构变革较多的是(      )

A.纵向层级的变革                                         B.横向部门的变革

C.组织环境的变革                                         D.中央与地方关系的变革

20.一般而言,被称为行政组织“大脑”的是(      )

A.执行部门                                                   B.决策部门

C.咨询部门                                                   D.信息部门


二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.汉密尔顿认为,强而有力的行政组织应包含的因素有(          )

A.统一                                                          B.稳定

C.议行合一                                                   D.充分的法律支持

E.足够的权力

22.毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是(          )

A.精简                                                          B.统一

C.效能                                                          D.节约

E.反对官僚主义

23.具体而言,行政组织的外部目标主要包括(          )

A.维护社会公平                                            B.提高社会生产效率

C.回应公众要求                                            D.提供公共服务

E.促进组织发展

24.下列属于唯意志论的行政文化观是(          )

A.推崇世袭制                                                B.强调人民的参与意识

C.强调对权力的绝对服从                              D.行政组织首脑的权力来自超人意志

E.行政首脑的权力需由法律形式确认

25.行政组织效能原则的要求主要有(          )

A.层级与幅度适中                                         B.简化办事程序

C.进行专业化分工                                         D.保持组织长期稳定

E.机构与人员尽量精简

26.当代行政组织变革呈现的主要趋势是(          )

A.组织边界的清晰化                                     B.组织状态的网络化

C.组织结构的扁平化                                     D.组织形式的多样化

E.组织规模的小型化


三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)

27.简述行政组织功能的有限性。

28.简述孙中山的行政组织思想。

29.简述行政组织目标的作用。

30.简述行政组织横向分工的必要性。

31.简述正确处理行政组织摩擦的主要措施。

32.简述行政组织权力关系变革的主要趋势。


四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)

33.联系实际论述信息机关的重要性。

34.试述资本主义时期英美法等国行政组织的主要特点。


五、案例分析题(本题14分)

35.阅读下列材料,然后回答问题。

一直以来,A市各区的环境卫生都是由隶属于区市容环卫局的事业单位——环卫站负责。环卫站既承担本辖区范围内的道路清扫和保洁服务工作,又负责环卫清洁的人、财、物管理,还负责环卫服务质量的检查与评估。随着城市建设发展,各区的环卫保洁面积、每日清运的生活垃圾量不断增加,环卫队伍不断扩大,环卫财政支出缺口也越来越大,但环卫服务质量与水平却远远跟不上城市发展的步伐,市民对环卫服务也有诸多不满。

为改变这一局面,2005年该市出台了《关于市容环境卫生管理体制改革方案》。方案决定:由各区市容环卫局规划环卫责任区域,制定市容环卫质量和劳动定额标准;将环卫服务推向市场,分片向社会公开招投标,由有资质的公司承包;撤销环卫站,建立区市容环境监督检查中心,负责日常环卫作业的监督工作;成立区环卫行业协会,负责环卫企业的资质审查、组织企业招投标以及制定行业行为规范;在环卫服务质量考评中引入市民评议制度,并将评议结果与企业承包资格挂钩。

改革后,A市的环卫服务质量和水平都得到了较大改善,市民的满意度明显提高。

问:

(1)改革前,A市在环卫职能管理方面存在什么问题?

(2)该市将环卫服务推向市场之后,政府的环卫职能管理发生了哪些变化?

(3)结合案例,分析该市各区环卫管理体制改革理顺了哪些职能关系?